Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bukowcu

Wójt Gminy Bukowiec ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bukowcu ul. Dr Ceynowy 14, 86-122 Bukowiec

1. Oczekiwane są oferty spełniające niżej wymienione wymagania: 1) wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: praca socjalna, polityka społeczna, socjologia, administracja, prawo, zarządzanie; 2) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, o której mowa w art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2021r. poz. 2268 z późn. zm.) oraz co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej; 3) znajomość przepisów prawa w zakresie zadań wykonywanych na stanowisku, a w szczególności: a) ustawy o samorządzie gminnym, b) ustawy o finansach publicznych, c) ustawy o pomocy społecznej, d) ustawy o pracownikach samorządowych, e) ustawy o ochronie danych osobowych, f) ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, g) ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, h) ustawy o świadczeniach rodzinnych, i) ustawy o pomocy państwa w wychowaniu dzieci, j) ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, k) kodeks postępowania administracyjnego, l) kodeks pracy, m) ustawy o Karcie Dużej Rodziny; 4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 5) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 6) niekaralność w zakresie zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2021r. poz. 289 z późn. zm.); 7) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku; 8) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi; 9) samodzielność i komunikatywność. 2. Wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym; 2) znajomość procedur i praktyka w zakresie pozyskiwania środków unijnych i innych środków pozabudżetowych na działalność Ośrodka; 3) dyspozycyjność, prawo jazdy kat. B. 3. Zakres podstawowych zadań wykonywanych na wyżej wymienionym stanowisku: 1) Zapewnienie właściwej organizacji i funkcjonowania GOPS oraz pomocy społecznej na terenie gminy; 2) zapewnienie sprawnej realizacji zadań i nadzór nad ich wykonywaniem, nadzór nad sumiennym i starannym wykonywaniem pracy przez pracowników zatrudnionych w GOPS; 3) wypełnianie zadań wynikających z funkcji kierownika jednostki dotyczących spraw kadrowych, dyscyplinarnych, organizacyjnych i BHP; 4) realizacja budżetu GOPS, opracowywanie rocznych bilansów potrzeb stanowiących podstawę planowania bieżących zadań w zakresie pomocy społecznej; 5) koordynacja współdziałania z organami gminy, innymi instytucjami i organizacjami społecznymi; 6) okresowe analizowanie stopnia realizacji kierunków działania, bilansu potrzeb oraz środków finansowych w celu określenia wniosków zmierzających do wyeliminowania nieprawidłowości; 7) koordynacja i nadzór w zakresie realizacji projektów współfinansowanych ze źródeł zewnętrznych; 8) przestrzeganie zasad zachowania tajemnicy służbowej, ochrony danych osobowych i innych tajemnic zastrzeżonych w przepisach; 9) realizacja i przestrzeganie ustawy Prawo Zamówień Publicznych. 4. Informacja o warunkach pracy: – pełny etat (czas pracy zgodnie z Reg. organizacyjnym, Reg. pracy GOPS), – stanowisko kierownicze umiejscowione w strukturze organizacyjnej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bukowcu, – stanowisko na parterze budynku administracyjnego przy ul. Dr Ceynowy 14, 86-122 Bukowiec, wyposażone w komputer wraz z niezbędnym oprogramowaniem oraz inne urządzenia biurowe, – praca przy komputerze w pozycji siedzącej, – czas pracy: 8 godzin na dobę przy przeciętnie 40-godzinnym tygodniu pracy. 5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Bukowcu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi ponad 6%. 6. Oferty kandydatów powinny zawierać: – list motywacyjny, – życiorys (CV), – kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, – oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, – kserokopie dyplomów, świadectw dokumentujące posiadane wykształcenie, – kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, doświadczenie i umiejętności, – oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, – oświadczenie o niekaralności w zakresie zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, – oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019r. poz.1781), – na potwierdzenie posiadania nieposzlakowanej opinii kandydat może złożyć kopie świadectw i opinii z poprzednich miejsc pracy, a także inne dokumenty w tym m.in. opinię z aktualnego miejsca pracy, organizacji do których należy. Kopie składanych dokumentów potwierdza się klauzulą „Za zgodność z oryginałem” oraz opatruje datą i czytelnym własnoręcznym podpisem. Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „Nabór na kierownika GOPS w Bukowcu” w terminie do dnia 2 lutego 2023r., godz. 15:30 pocztą na adres: Urząd Gminy w Bukowcu, ul. Dr Fl. Ceynowy 14, 86-122 Bukowiec, bądź osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy w Bukowcu, ul. Dr Fl. Ceynowy 14 – sekretariat (piętro). Otwarcie kopert nastąpi po upłynięciu terminu na składanie ofert. O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.

Wójt Gminy

/-/ mgr Adam Licznerski

• Wersja do druku
• • Status ogłoszenia o naborze:
  • Numer ogłoszenia:
  • Nazwa jednostki zlecającej:
  • Wydział:
  • Miejsce pracy
  • Stanowisko
  • Wymiar etatu
  • Ilość etatów
  • Data ogłoszenia--
  • Termin składania dokumentów--
  • Sposób składania dokumentów
  • Miejsce składania dokumentów
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy
  • Lista wybranych kandydatów
  • Uzasadnienie wyboru
  • Typ treściOgłoszenia o naborze